“五证合一”后对新注册公司有什么影响？自从去年10月份“五证合一”以来，会对注册公司有什么变化?新公司是否会被强制缴纳社保?商务给大家介绍下“五证合一”的相关问题。“五证
“五证合一”后对新注册公司有什么影响？
自从去年10月份“五证合一”以来，会对注册公司有什么变化?新公司是否会被强制缴纳社保?商务给大家介绍下 “五证合一”的相关问题。
“五证合一”包括哪些证?
五证合一包括营业执照、组织机构代码证、税务登记证、社保登记证和统计登记证，由工商(市场监管)部门核发加载统一社会信用代码的营业执照，原组织代码证、税务登记证、社会保险登记证和统计登记证均不再另行发放。
“五证合一”对新注册公司流程什么变化?
对于新注册公司的各位老板来说，在注册公司的流程没有什么变化，后续无需再办理社保登记证和统计登记证。公司设立后，工商局会将相关信息同步到质监、税务局、劳动保障部门、统计部门，实行对接。
“五证合一”后是否要强制公司交社保?
当公司用工30天内，需要及时到社会保障机构依法办理用工登记，为员工缴纳社保，社保属于强制性保险。如果公司未买社保，地说局会邮寄一份缴纳社保通知书。不及时申报社保，可能会面临罚款、滞纳金等。
“五证合一”的本质和使命是什么?
实现一个单位登记，多个部门信息共享，各部门建立了统一的信息标准，信息采集更高效和准确，减少了行政成本。如果那个部门出现问题，都会向社会公布。对于企业来说，简化了办事环节，提高了效率，节约了企业的时间和精力。'
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